Op 15 november is het Europese Unequal Pay Day. Vrouwelijke werknemers in Europa verdienen nog steeds 13% minder dan mannen, waardoor ze vanaf 15 november gratis werken. ZIJkant en PES Women roepen mannen op om hun kwaliteiten meer in te zetten voor het huishouden en de zorg voor kinderen, zodat ook vrouwen voluit voor hun job kunnen gaan. Zoals de Unequal Pay Day-campagnevideo letterlijk toont: mannen hébben de skills.

Kinderen bij de papa?

Uit onderzoek van ZIJkant en Ipsos (2022) blijkt dat mannen het probleem niet zien: zij vinden dat er een evenwicht is in het huishouden (wat vrouwen tegenspreken). Gevraagd naar de mogelijke gevolgen van een ongelijke taakverdeling thuis, denken de geïnterviewde mannen niet aan verminderde carrièrekansen of een lager loon voor hun partners.

Nochtans is juist deze ongelijke taakverdeling één van de grootste oorzaken van de loonkloof. In België werkt maar liefst 42% van de vrouwen deeltijds, tegenover 12% van de mannen. In België werkt maar liefst 42% van de vrouwen deeltijds, tegenover 12% van de mannen. Als belangrijkste reden voor hun deeltijds werk, verwijzen de meeste vrouwen naar de zorg voor kinderen of andere afhankelijke personen, een reden die slechts door 1 op de 10 deeltijds werkende mannen wordt gedeeld.

Dat onevenwicht weerspiegelt zich ook in de OESO-cijfers: Belgische vrouwen besteden gemiddeld 4 uur per dag aan onbetaalde arbeid, mannen slechts 2,4 uur. Het aandeel deeltijds werkende vrouwen stijgt bovendien naarmate het aantal kinderen toeneemt, terwijl mannen net méér gaan werken zodra ze kinderen krijgen. En ondanks het feit dat steeds meer vaders het ouderschapsverlof ontdekken, vormden ze in 2021 amper een derde van de gebruikers én nemen ze dit verlof vooral op als de kinderen al lang uit de pampers zijn.

Apply your skills to the household

Naar aanleiding van Unequal Pay Day organiseerden ZIJkant en PES Women op vrijdag 4 november een internationale equal pay-conferentie in het Brusselse stadhuis, waar in première de nieuwste campagnevideo werd voorgesteld.

In de video, ontwikkeld door mortierbrigade en Czar, worden mannen opgeroepen om hun deel van het onbetaalde werk op zich te nemen, zodat ook vrouwen gelijke kansen krijgen op de arbeidsmarkt. Gedaan met het riedeltje dat vrouwen nu eenmaal beter zijn in de was en de plas: mannen hebben exact dezelfde competenties, alleen passen ze die doorgaans in andere contexten toe.

Bekijk de video hier.

Unequal Pay Day?

De progressieve vrouwenbeweging ZIJkant is de initiatiefnemer van de nu al achttien Equal Pay Day-campagnes in België. Equal Pay Day is de symbolische dag tot wanneer vrouwen moeten werken om hun loonachterstand van het voorbije jaar dicht te rijden. Dit jaar viel Equal Pay Day op 24 maart: Belgische vrouwen moesten 23% langer werken om te verdienen wat mannen vorig jaar reeds verdiend hebben.

In Europa wordt vaak in het najaar actiegevoerd tegen de loonkloof. Zo leggen vrouwen symbolisch het werk neer op de dag vanaf wanneer ze zogezegd gratis werken. De loonkloof v/m zorgt er immers voor dat hun jaarsalaris lager ligt dan dat van mannen, waardoor ze het laatste deel van het jaar niet meer betaald worden in vergelijking met hun mannelijke collega’s.

Aangezien vrouwen in Europa 13% minder verdienen dan mannen, werken ze de laatste 13% van het jaar  – vanaf 15 november – gratis en voor niets. De Europese Commissie roept deze dag uit tot Equal Pay Day, maar volgens ZIJkant spreken we beter over Unequal Pay Day: de dag voor ongelijk loon.

Lees het persdossier hier.

#unequalpayday #UEPD2022