zij-kant, de progressieve vrouwenbeweging, en ABVV organiseren op vrijdag 26 maart de zesde editie van Equal Pay Day, de dag voor gelijk loon v/m. Equal Pay Day is de dag tot wanneer vrouwen moeten werken om – op jaarbasis – evenveel te verdienen als wat mannen verdienen in één jaar tijd.
Op woensdag 24 februari had de preview van de campagne 2010 plaats. Tijdens een persconferentie hebben de eerste Equal Pay Day ambassadeurs Minister Pascal Smet, gedelegeerd bestuurder van de VDAB Fons Leroy en Tv programmamaker Tom Waes toegelicht waarom zij EPD- Ambassadeurs worden.
Bekijk hier alle foto's.
Ondanks een kleine positieve evolutie is de loonkloof dit jaar nog langniet gedicht: ze ging van 23,58% naar 23,46%. Daarom zullen honderden
vrijwilligers en militanten op diverse openbare plaatsen en in bedrijven
actie voeren op 26 maart. Niet omdat één dag per jaar zou volstaan om
de kloof te dichten, maar om Equal Pay Day elk jaar opnieuw een beetje
te kunnen doen opschuiven. Daarvoor is actie nodig in de sectoren, in de
bedrijven en thuis. Beleidsondersteunende maatregelen zijn hierbij
onontbeerlijk.
Is de economische crisis een grote spelbreker? Integendeel, voor ons
moet ze dé gelegenheid zijn om te investeren in gelijkheid v/m. Niet
door de mannenlonen te doen dalen maar door de samenleving en het
werkgelegenheidsbeleid meer genderbewust te reorganiseren.
de crisis. Eerst werden vooral de typisch mannelijke sectoren getroffen (industrie
en bouw) maar ondertussen stijgt de werkloosheid bij vrouwen even sterk.
De besparingen in de overheidssectoren treffen immers vooral vrouwen
doordat zij vooral in precaire statuten werken en door hun grotere
afhankelijkheid van mobiliteit en opvangstructuren. Genderanalyses tonen
ook aan dat de werkgelegenheid van mannen zich meestal sneller herstelt
dan die van vrouwen. En vrouwen hebben een hoger armoederisico (vnl.
oudere vrouwen en eenoudergezinnen).
De campagne richt zich dit jaar ook expliciet naar mannen. Ze zijn
immers mee verantwoordelijk voor het verkleinen van de loonkloof én
iedereen heeft er baat bij als de loonkloof vermindert.
– meer aandacht voor gender in het onderwijs
– betere uitbouw van collectieve zorgvoorzieningen (in het bijzonder
kinderopvang)
– opwaardering van de zgn. vrouwenberoepen en -sectoren
– rechten van deeltijdse werknemers verbeteren en misbruiken tegengaan
– lonen transparanter maken via een wet
– dringend een genderimpact-analyse van de crisis maken
– ook Europa moeten werken aan het verkleinen van de loonkloof.
Het campagne materiaal (de vier affiche en flyers, het Equal Pay Pact en
de “ambassadeur” button, “Een kleine gids voor grotere loongelijkheid”
de toolkit om de loonkloof te bestrijden in bedrijven en organisaties,
de brochure “5 jaar EPD”…) en het persdossier vindt u vanaf 2/3 op de website:
www.equalpayday.be. Daar vindt u ook de webspot die van 22 tot 26 maart
op VRT Eén en Canvas wordt uitgezonden.
Informatie:
Vera Claes, Nationaal Secretaris zij-kant, 0477 655 463
Nora Cassiers ABVV persverantwoordelijke 0477 185 006
