Onlangs presenteerde de Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen de resultaten van een onderzoek naar loonverschillen tussen mannen en vrouwen in België. De Raad onderzocht de kansverhouding bij de toekenning van extralegale voordelen, de verschillen tussen mannen en vrouwen in hun voorkeur bij de samenstelling van de loonkorf en de invloed die een loopbaanonderbreking heeft op de loonkloof.

De socioculturele sector is met een loonkloof van 2% de beste leerling van de klas, tegenover de internationale overheden die met 27% de hekkensluiter zijn. Het mooie resultaat van de socioculturele sector is grotendeels te verklaren door het gebruik van functiegerichte barema’s en de grote aanwezigheid van vrouwelijke werknemers op alle niveaus in de organisaties.

Meer informatie over de studie vind je hier.