Panelgesprek & good practices

Hoeveel verdien jij? Mensen halen rare toeren uit om aan deze vraag te ontsnappen. Maar zolang de loonfiche taboe blijft, zal de loonongelijkheid tussen vrouwen en mannen niet verdwijnen.

Die loonkloof bedraagt nog steeds 21%. Vrouwen moeten dus bijna drie maanden extra werken om aan het jaarloon te komen dat mannen vorig jaar reeds verdienden.

Naar aanleiding van de twintigste editie van Equal Pay Day focust ZIJkant op één van de meest hardnekkige oorzaken van de loonkloof v/m: het taboe rond lonen. Anno 2024 klappen we nog steeds makkelijker uit de biecht over seks dan over centen.

Gelukkig brengt een nieuwe Europese richtlijn hier binnenkort verandering in. Hoe ver staan we en wat kunnen bedrijven nu al doen? Ontdek het tijdens ons panelgesprek, met een keynote speech van de Eurocommissaris.

Woensdag 20 maart, 14.30 uur – 17 uur

GC De Markten (Spiegelzaal), Oude Graanmarkt 5, 1000 Brussel

Dit evenement is gratis, wel graag hier inschrijven.

Programma

	14.30 uur: Welkom en inleiding door Clara Calis, voorzitter ZIJkant
	15.00 uur: Keynote speech door Eurocommissaris voor Gelijkheid Helena Dalli
	15.30 uur: Panelgesprek met: Kathleen Van Brempt (Europees parlementslid)
	Martine Vandevenne (genderexperte bij ABVV)
	Hildegard Van Hove (coördinator genderstatistieken bij het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen)
	Annemie Pernot (vicevoorzitter van de Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen en voorzitter Vaste Commissie Arbeid)
	16.15 uur: Good pratices met Syl Arnols (HR-verantwoordelijke bij Ethias)
	16.30 uur: Good practices met Valerie Vinck (departementshoofd Personeel & Organisatie, UZ Gent)
	16.45 uur: Q&A
	17.00 uur: Receptie en netwerkmoment

In samenwerking met de Vrouwenraad en met de steun van de Stad Brussel.