Foto: Ciphr HR systems UK | HR solutions for UK-based organisations In 2021 heeft het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen 16% meer meldingen van genderdiscriminatie ontvangen dan
De schroom van vrouwen om over lonen te onderhandelen wordt in de wetenschappelijke literatuur vaak naar voren geschoven om een deel van de loonkloof tussen vrouwen en mannen te verklaren.
Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen stelt opnieuw vast dat het totale aantal meldingen aanzienlijk is toegenomen in 2017 (+34% ten opzichte van 2016). Werk blijft het
Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen analyseerde de meldingen die het ontving in 2017 en constateerde dat het totaal aantal meldingen een grote stijging kende (+ 34%
Volgens een binnenkort te verschijnen studie van het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen werden 3 van de 4 werkende vrouwen geconfronteerd met minstens één vorm van discriminatie,
Het aantal klachten over genderdiscriminatie bij het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen steeg in 2016 met de helft. De meeste meldingen gaan over zwangerschaps- of moederschapsdiscriminatie op
Vrouwen blijven de grootste slachtoffers van discriminatie en ongelijkheid. Dat blijkt uit het aantal meldingen dat het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen in 2015 ontving. De meeste meldingen
“Vreemdelingenhaat is niet verdwenen. We moeten erover blijven praten.” Regine Beer maakte het haar levenswerk om over haar ervaringen als slachtoffer van de Holocaust te getuigen. Zij besefte beter dan
Het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen publiceerde haar jaarverslag voor 2012. Daaruit blijkt dat het aantal klachten over discriminatie op basis van geslacht jaar na jaar stijgt.
Op Moederdag staat alles in functie van de mama’s, ook haar naam. Happy Mother’s Day wordt daarom dit jaar omgedoopt tot Happy Mother’s Name. Deze facebookactie ondersteunt de niet-discriminerende naamgeving,